AI530 - Audit des Fournisseurs de Systèmes Automatisés et Informatisés

Dernière mise à jour : 07/06/2023

Bannière visuelle de présentation de la formation

Description

L'annexe 11 des GMP Europe exige et le GAMP 5 recommande, pour ne citer qu'eux, que les fournisseurs de systèmes automatisés et informatisés soient qualifiés et que l'on vérifie s'ils ont un système de management de la qualité efficace et en adéquation avec leur cycle de vie de développement ; l'audit est la seule réponse.

 

L'audit fournisseur fait partie intégrante du processus de décision du choix d'un fournisseur, mais permet également d'adapter la stratégie

de l'entreprise vis-à-vis d'un fournisseur imposé. Il permet d'apporter les garanties en qualité de conception, de production et de services et

d'adapter la stratégie de validation du système à la maturité du fournisseur.

Domaine : COSMETIQUES, MEDICAMENTS, DM, COMBINES

Objectifs de la formation

  • Distinguer les différentes étapes pour réaliser un audit fournisseur.
  • Maîtriser les exigences réglementaires et normatives applicables pour réaliser des audits pertinents et performants.
  • Définir l'objectif et justifier l'audit fournisseur.
  • Préparer le questionnaire d'audit en fonction du référentiel choisi.
  • Evaluer les points d'audit les plus importants.
  • Restituer les observations et/ou les écarts observés au cours de l'audit à travers le rapport.

Public visé

  • Equipes d'audit fournisseur (AQ, Informatique, Key User)
  • Responsables projet et validation
  • Fournisseurs de l'Industrie de la Santé susceptibles d'être audités.

Prérequis

Aucun

Programme

1. Pourquoi et qui auditer ? 

Objectifs du module : connaître les exigences réglementaires concernant les audits fournisseurs.

  • Connaître les normes liées aux audits.
  • Savoir justifier les audits fournisseurs.
  • Définition d'un audit.
  • Enjeux, objectifs et périmètre.
  • Terminologie associée aux audits.
  • Activités et acteurs concernés.
  • La relation client-fournisseur et les responsabilités de chaque partie.
  • Le contexte réglementaire (BPF/cGMP, BPL/GLP, BPC/GCP, 21 CFR part 11…).
  • Présentation des référentiels normatifs généraux et spécifiques à l'audit (ISO 9001, ISO 19011, ISO 100XX…).

 

 

2. Processus d'audit

Objectifs du module : connaître les aspects humains et culturels liés à l'audit. Connaître les critères liés à l'auditeur et à l'audit. Connaître les

  • Etapes du processus d'audit.
  • Jeu
  • L'auditeur : critères, qualités personnelles, contexte.
  • L'audit : critères, aspects humains et culturels.
  • Jeu
  • Les étapes du processus d'audit.
  • Techniques et attitudes.

 

 

3. Approche des principes de l'ingénierie et de la qualité informatique

Objectifs du module : connaître les principes de conception et de développement des systèmes d'information et des logiciels. Connaître les points importants d'un système qualité informatique.

  • Cycle de vie logiciel : processus de base, de support, et organisationnel. Responsabilités et Acteurs.
  • La documentation associée aux systèmes d'information et aux logiciels.
  • Gestion de la configuration et des modifications.

 

 

4. Approche des principes de l'ingénierie et de la qualité en automatique

Objectifs du module : connaître les principes de conception et de développement des systèmes automatisés. Connaître les points importants d'un automatisme.

  • Cycle de vie d'un automatisme : processus de base, de support, et organisationnel.
  • Responsabilités et Acteurs.
  • La documentation associée aux systèmes automatisés.
  • Gestion de la configuration et des modifications.

 

 

5. Référentiels de l'audit

Objectifs du module : savoir utiliser les référentiels spécifiques à l'audit de fournisseurs de systèmes automatisés et informatisés. Savoir générer un support d'audit pertinent.

  • Domaines et points à inclure dans le questionnaire d'audit.
  • Aides à l'élaboration du questionnaire :
  • Référentiels reconnus, analyses de risques, conseils et astuces…
  • Ecarts fréquemment rencontrés.

 

 

6. Le rapport de l'audit

Objectifs du module : savoir synthétiser les faits recueillis pendant l'audit en observations.

  • Savoir générer un rapport d'audit pertinent.
  • Rédaction du rapport d'audit ; un écart n'est pas forcément une observation !
  • Une observation doit être supportée par des faits (preuves).
  • Jeu : Révision des points importants.
  • Exercices de mise en situation :
  1. Préparation de l'audit. Exercice sous forme d'un cas réel à traiter, permettant une mise en application directe des méthodes enseignées.
  2. Réalisation de l'audit. Jeux de rôles, en utilisant les supports d'audit précédemment préparés et des supports types proposés.
  3. Bilan de la mise en situation. Discussion autour des difficultés rencontrées. Récapitulatif des points clés de l'audit.

 

Les supports d'exercices sont fournis à chaque participant, y compris les textes réglementaires quand ils ont utilisé pour les exercices (BPF, 21 CFR, ICH…) et des extraits des textes normatifs (ISO 19011, ISO 9001…) dans la limite du respect des copyrights.

Modalités pédagogiques

Alternance de cours théorique, cas pratiques, jeux

Moyens et supports pédagogiques

Utilisation de supports projetés, dans le cas ou cela est possible activités dématérialisées et extranet participants.

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Evaluation de fin de formation sous la forme d'un QCM.
  • Evaluation de la satisfaction en fin de formation.

Infos complémentaires

Des modèles de documents (plan d'audit, rapport d'audit…) et des exemples de support d'audit (questionnaire / check liste), de plan d'audit et de rapport d'audit sont fournis aux participants à la formation.

M'inscrire à la formation

Toutes nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous demandons à nos clients de bien vouloir préciser le handicap lors de la sollicitation. Ceci afin de pouvoir vous confirmer l'ensemble des possibilités d'accueil et permettre au participant de suivre la formation dans les meilleures conditions.

Pour toutes informations complémentaires nous conseillons les structures suivantes AGEFIPH (www.agefiph.fr), FIPHFP(www.fiphfp.fr). Nous tenons également une liste de partenaires mobilisables le cas échéant.

All our training sessions are accessible to individuals with disabilities. As each situation is unique, we kindly ask our clients to specify the disability when making inquiries. This allows us to confirm all possible accommodations and enables participants to undergo training under the best conditions.

For further information, we recommend the following organizations: AGEFIPH (www.agefiph.fr), FIPHFP (www.fiphfp.fr). We also maintain a list of partners who can be mobilized if necessary.

Ajouter au panier

Vos formations

Les tarifs indiqués sont ceux pratiqués pour les sessions au format Inter-entreprise. Pour les sessions Intra-entreprises ou individualisées merci de nous contacter afin d'établir un devis. 

The prices indicated are for sessions in the Inter-company format. For Intra-company or customized sessions, please contact us to establish a quote.

Prochaines Sessions

  • Désolé, cette formation n'est pas programmée pour le moment en format en inter-entreprise.

    Si vous êtes responsable formation, vous pouvez faire une requête afin d'obtenir un devis pour l'organisation d'une session en INTRA dans votre entreprise.

    Vous pouvez également nous contacter (via l'onglet contact en haut de page) pour nous faire part de votre besoin, des sessions inter peuvent être organisées dans le cas ou plusieurs demandes nous sont formulées.

    We apologize, but this training is not currently scheduled in the inter-company format.

    If you are in charge of training, you can request a quote for organizing an INTRA session within your company.

    You can also contact us (via the contact tab at the top of the page) to let us know your needs; inter-sessions can be organized if multiple requests are received.

Partager cette formation